作为传统农业大县、新型工业强县，近年来，闻喜县在迈向新征程的道路上，坚持以暖心政策吸引有志青年，以优质教育培养有为人才，以精尖科技打造有成事业，培育更多“智慧之花”在基层一线绽放。

拓宽引才聚智多向渠道，让资源进得来。针对本地教育、医疗、文化等方面人才短缺的实际情况，该县完善人才引进政策，放宽人才引进条件，对专业技术型人才实行专编专用，修订《闻喜县人才引进暂行办法》，加大幼儿教育、基础医疗、文物保护及社区等领域人才的公开招聘比例;从基层治理需求出发，树立以实践能力为导向的引才理念，通过开展人才比武、“小城大师”能人评选等活动，实施“造星”工程，挖掘本土人才;落实人才津贴及安家补贴等措施，让福利政策落在纸上、走进社区、面向校园，进一步推进公开宣传宣讲，发动各方力量，提升引才实效。

搭好成长成才服务平台，让智慧留得住。该县围绕人才住房需求，推进新型人才公寓高标准建设，优化人才公寓物业服务，打造设施齐全、环境优美、拎包入住的高品质公寓;完善人才驿站服务机制，设立“人才管家”，专职对接外来人才落户、配偶就业、子女入学、手续转接等关键环节，消除人才后顾之忧;制定高层次人才培育方案，定制研修课程，满足人才自我提升、追求卓越等发展需求，畅通晋升渠道;定期举办人才沙龙、红色研学等活动，发挥专家人才参政议政作用，充分用好人才。

集聚转型发展动力动能，让创新跑得快。该县立足钢铁、镁铝等产业优势，坚持“外引+内培”的科研扶持计划，深化与重庆大学、武汉理工大学、太原理工大学等高校的技术合作，以企业为载体，共建校外科研平台延伸基地，吸引优秀高校毕业生入企就职;注重储备青年人才，政企联动，探索本地职业教育新路径，为在外优秀学子提供助学金，在太原科技大学、中北大学等省内高校设立奖学金，联合培养大学生;鼓励校企联合、企企联合申报市级、省级、国家级科技项目，加大资金投入，持续锻长板、补短板，聚焦行业前沿，掌握关键技术，打造人才强县、科技强县。

(张晓波 申翱杰)

关键词： 优质教育培养有为人才 精尖科技打造有成事业 引才聚智多向渠道 闻喜县人才引进暂行办法