996是什么意思?807工作制是什么意思?996工作制违法吗?996工作制和807工作制介绍

996是什么意思?

2019年4月11日晚，阿里巴巴董事局主席马云在阿里内部交流活动中跟员工们交流了996这个话题。996，多次成为网友的热搜话题，很多互联网公司的“大佬”也表达对“996”的认识与理解。那么，996是什么意思呢?为什么会受到如此多的关注?

996工作制是什么意思?

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。而让“996”之所以引起这么多讨论的，是马云的一次内部讲话。

11日阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”

与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

996工作制违法吗?

996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。

一些互联网科技行业的起步和高速发展，就是建立在一大批程序员、项目经理、运营员工长期辛勤工作甚至于常态加班的基础上。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续，它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。

“996工作制”不应该成为任何行业的常态，不仅是互联网企业。

既然996工作制不合法，也受到如此多的上班族抵制，公司和企业应该实行什么工作制度呢?我国实行的是8小时工作制，也就是807工作制。

807工作制是什么意思?

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。