近日，中国科学院核能安全技术研究所有90多名科研人员集体辞职一事上了热搜。

资料显示，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。

而在这样一所具有这么重要意义的科研机构，这90名辞职者大部分是博士学历，应该是国家重点引进的人才，月薪都过万，有编制有福利分房，辞职的原因一开始说是与换保安有关，这明显是托词，后来又说是被人挖走的，“与待遇无关”!

小编看到这些言不由衷的解释有些愤怒了：

1.90名博士学历的高科技人才到底因何辞职?

总有具体的原因吧?如果是9名人员辞职说是“正常的人才流动”情有可原，90名同时辞职，绝对不是回应的“被挖走的”那么简单!牵扯到这么一高端研究所，留不住人才肯定有深层次原因，希望找出来!

2.说是“被挖走的”，这句话研究所回应出来不以为然，好像是与他们没有任何关系!问题是被谁挖走的?如果是国内同行挖走了，都是在国内，人才不算流失;如果是被国外的相关机构挖走，那相关人要付一定的责任!

3.想起了清华才女颜宁的遭遇，清华毕业后到美国普林斯顿大学深造，回国后，原承诺的教授职位变成了副教授。2016年颜宁入选最权威《自然》杂志，被评为“中国科学之星”。然而2017年中国科学院院士评选，颜宁落榜，其申请科研经费也没得到批准。后来颜宁离开清华，回到普林斯顿大学并成为分子生物学系首席终身讲席教授。还当选为美国科学院的外籍院士，而对此，清华的解释也是正常的人才流动。