(相关资料图)

点击蓝字关注我们

尚在元旦假期，湾沚区即放出2023年第一波利好，鼓励企业发展和就近就业。

鼓励企业实现“开门红”。 所有规模以上工业企业，2023年第一季度营业收入1000万元及以上，且同比增长20%（含）-25%的，比2022年同期每新增500万元，给予经营管理团队1万元奖励；同比增长25%（含）以上的，每新增500万元，给予经营管理团队2万元奖励；第一季度营业收入1亿元及以上的，比2022年同期每新增2000万元，给予经营管理团队2万元奖励。

鼓励企业加快投资见效。 对于总投资超1亿元（含）和超10亿元（含）的新开工制造业项目，项目正式合同签订后5个月内纳入市统计局固定资产投资库的，分别给予2万元和4万元奖励；按照计划实际完成投资时，再分别给予3万元和6万元奖励。

加快企业量产增效。 2022年上半年营业收入无基数的新投产规模以上工业企业，2023年上半年营业收入每新增500万元，奖励经营管理团队2万元。 支持企业增产增收。 全区规模以上工业企业2023年全年应税销售收入超出2022年部分，每新增5000万元，给予经营管理团队10万元奖励。

与支持企业发展同步，湾沚区对 2023年来区规模以上企业、高新技术企业、新投产重点企业以及高成长性企业就业，并首次在区参加社会保险的就业人员（含芜湖市、宣城市、马鞍山市、铜陵市户籍人员）， 给予就近就业政策支持。

发放就业生活补贴。 对工作满3个月的人员给予1000元/人的就业生活补贴；工作满6个月的再给予1000元/人的就业生活补贴。 提供免费体检服务。 对工作满6个月的人员，按1000元/人的标准免费体检一次。 发放就业交通补贴。 对工作满1个月的人员，给予500元的一次性交通费补贴。入职重点用工企业的周边地区人员按照《湾沚区企业人力资源服务实施方案》中规定的标准执行，不重复享受。

发放父母养老补助。 为保障来湾人员安心就业，对工作满6个月的就业人员夫妻双方父母，入住区养老服务机构的，给予1000元/人的养老补助。 享受子女教育政策。 对义务教育阶段在外地就学的来湾就业人员子女，同等条件下，在班额标准范围内，可安排就读城区公办义务教育阶段学校。对工作满6个月的来湾就业人员子女入托（幼）的，给予每个入托（幼）子女1000元的托幼补助。

就业技能培训补贴。 来湾人员可报名免费参加工业工种、农业技术、家政服务、皖厨等就业技能培训。培训结束通过考评并实现就业，可领取500元/人的一次性培训补贴。 发放来湾实习补贴。 对返乡大中专院校学生来湾实习，给予实习学生每月500元补贴，累计不超过6个月。 发放大学生来湾就业补贴。 对毕业年度高校毕业生来湾就业6个月以上的，给予每人3000元的一次性就业补贴。

来源：湾沚发布

关键词： 工业企业 营业收入